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Sustainable Future

저희 TS TECH는 최고의 수처리 및 폐수처리 시스템을 지향합니다.

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TS Tech 인사제도

TS Tech는 공정한 평가와 전문성 중심의
HR 체계를 운영합니다.
구성원의 성장과 회사의 미래를 함께 만들어갑니다.

평가제도
성과 중심 평가(PMS)를 기반으로
체계적인 평가를 운영합니다.
  • 목표 설정 → 중간 점검 → 연말 평가 연간 사이틀로 이루어지며
  • 직무 핵심역량 기반의 다면평가 또는 상사 평가 적용
보상제도
개인의 기여와 성과를 정확히 반영하는
보상 제도를 운영합니다.
  • 개인 · 팀 성과급 제도, 연봉 및 직급 체계
  • 장기근속 포상 및 우수사원 표창 제공
승진 · 직급체계
역량 기반의 공정한 승진과 명확한
직급 체계를 갖추고 있습니다.
  • 사원-선임-책임-수석의 직급 구조를 기반으로 하며
  • 전문직 트랙 / 관리자 트랙을 이원화해 성장 방향을 제공
교육 · 육성 제도
조직 구성원의 성장을 위해
다양한 교육을 실시하고 있습니다
  • 신입사원 OJT · 부서 멘토링을 포함하여 관리자 리더십 교육 등
  • R&D · 생산기술 · 품질 분야의 기술 역량 교육, 자격증 취득 지원제도 운영